法律与社会 ｜ 全澳第一例！维州餐厅老板因涉嫌欠薪而被刑事起诉

欠薪事件回顾

据澳媒报道，维多利亚州一家餐厅的老板，因涉嫌欠薪，而面临刑事诉讼。这也是全澳大利亚首例被作为犯罪处理的雇主欠薪案。

该消息一经曝光后，这家名为Macedon Lounge的餐厅近日备受关注，维州工资监察局已经在地方法院向餐厅老板Gaurav Setia提出了高达94项刑事指控，认为其不诚实地扣留了四名前员工7000多澳元的工资和养老金等雇员权益。

 由于维多利亚州在2021年7月1日起执行新的关于雇主欠薪的法律，规定欠薪将被视为是刑事犯罪，一旦罪名成立，该餐厅的老板将被处以最高110万澳元的罚款，以及10年监禁。

监督机构指控Macedon Lounge及其工作人员（对企业行使控制权的雇员）均违反了这些法律，时间为去年7月至11月期间。

Macedon Lounge在新冠大流行的第一年开业，日前，其Facebook官方页面显示，最近由于人员短缺而被迫关闭。

维州工资监察局是一个独立的法定机构，成立于去年6月，负责执行的事宜包括工资拖欠、儿童就业，以及打零工等。该监察局拥有广泛的权力，不仅可以进入到场所中获取相关信息、扣押证据，还可以行使申请和执行搜查令的权利。

在澳大利亚，雇主故意拖欠工资，或是不诚实地少付员工应有的劳动报酬仍然是一种较为常见的现象，此次Macdedon Lounge一案或将引起所有企业主的警醒，同时也标志着维州政府已加大对工资盗窃行为的打击。

作为雇主的责任

根据澳大利亚参议院委员会提供的一份报告显示，每年少付和未付养老金的总额超过60亿澳元。其中酒店行业、大学、园艺业、清洁业以及餐饮业是违规情况较为严重的行业。

自2021年7月1日起，以下行为将被视为一种犯罪：

-       故意和不诚实地少付工人工资

-       故意和不诚实地拖欠工资、养老金或其他雇员应享有待遇

-       伪造雇员权益记录以获得经济利益

-       逃避保存雇员权益记录以获取经济利益

维多利亚州2020年的《工资盗窃法》针对的是那些故意和不诚实地拖欠工资和其他工人权益的雇主。雇主的支付工资以及员工其他权益时应当尽职尽责。

该法律还规定了：在企业中负有决策责任的角色，例如：董事、办公人员、合伙人，以及可以作出重大商业决定的人，都将被视为“雇主”。

澳大利亚的各个行业都有最低工资标准，雇员薪资不能低于这个标准。在通常情况下，年龄21岁或以上的雇员每小时工资应该至少有$21.38。当不享受带薪休假时，最低工资应该为每小时$26.73。

最低工资标准所示金额是缴税前（即扣除税金之前）的数额。雇主必须从雇员的工资中扣除税金。

雇主可以以现金、支票或银行转账的方式支付雇员工资，以及每笔工资都必须发出相应的工资单。

讨薪者如何维权

在开始一份新工作时，每一名雇员都应该：核实雇佣性质、最低工资标准，以及记录工作小时数和应得到的报酬金额。

员工的受雇性质可以是：全职雇员，兼职雇员和临时雇员。

在维多利亚州，当遭遇工资拖欠行为时，受害者可以通过以下步骤来解决：

-       查明少付工资的时间

-       计算出有权获得的工资的数额

-       计算被少付了工资的金额

-       与雇主讨论并确认补发安排

-       掌握未来工资增长的最新情况

其中值得注意的是，除了最低时薪外，讨薪者还需要检查罚款率（penalty rates）、加班费（overtime）、津贴（allowances），假期付款（leaving payments），假期负载（leave loading）等其雇佣合同中的任何其它权利。

与此同时，受害者在保留相关证据后，可以向Fair Work报告自己的情况，并寻求专业且独立的法律援助，及时止损，尽可能地维护自己应有的权益。

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